El campo envejece: ¿Quién alimentará al mundo en el futuro?


La agricultura, la base de nuestra alimentación, enfrenta un desafío cada vez más preocupante: el envejecimiento de la población rural y la escasez de mano de obra joven en el campo. Esta situación, que se replica en diversos países alrededor del mundo, pone en riesgo la seguridad alimentaria y la sostenibilidad del sector a largo plazo.
Las cifras son alarmantes: según el DANE, en 2020, el 46,3% de la población rural colombiana tenía 50 años o más, mientras que solo el 16,8% era menor de 25 años. Esta tendencia se ha acentuado en los últimos años, lo que ha generado una disminución de la mano de obra disponible en el campo y un aumento de la edad promedio de los agricultores. Esta tendencia se debe a diversos factores, como las duras condiciones de trabajo, la baja rentabilidad del campo, la falta de oportunidades de desarrollo profesional y la escasa inversión en tecnología e innovación.
¿Qué se puede hacer para enfrentar este desafío?
Para asegurar el relevo generacional y la mano de obra en el campo colombiano, es necesario que el gobierno, las organizaciones del sector privado y la sociedad trabajen en conjunto implementar estrategias integrales que aborden las causas profundas del problema. Algunas medidas que se podrían tomar incluyen:
- Inversión en infraestructura básica, educación, salud y acceso a servicios públicos en las zonas rurales es fundamental para hacerlas más atractivas para los jóvenes.
- Implementar políticas públicas que apoyen a los pequeños agricultores, como subsidios, créditos blandos y asistencia técnica, puede contribuir a mejorar sus ingresos y hacer más atractiva la actividad agrícola.
- La incorporación de nuevas tecnologías y prácticas agrícolas más eficientes puede hacer el trabajo en el campo más productivo, menos exigente físicamente y más atractivo para las nuevas generaciones.
- Es necesario desmontar los estereotipos negativos asociados al trabajo agrícola y promover una imagen más positiva del sector, destacando sus oportunidades y su importancia para el desarrollo del país.
En conclusión, el desafío del relevo generacional y la falta de mano de obra en el campo colombiano es un problema complejo que requiere soluciones integrales y de largo plazo, de políticas y programas gubernamentales que pueden contribuir significativamente a fomentar el interés de los jóvenes en la agricultura y abordar la falta de mano de obra en el campo mediante diversas acciones.
Contacto:
Laura Sofia Gómez Fernández
Ingeniera agrónoma en formación de la universidad del Tolima
Teléfono: +573227666319
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